育成制度Nurturing

のびのびつかさぽ!「薬剤師として成長できる環境」

安心できる調剤薬局として、地域のみなさんの笑顔を支える薬剤師を育てる！
自分らしさを大切に、みなさんの「なりたい自分」を全力でサポートします。
“こんな風に成長したい！”“目指したい目標が出来た！”
ツカサ薬局はのびしろの大きいみなさんを歓迎します。

いんたーんしっぷ!実務習熟度の向上

• A

  

  新入社員研修

• B

  

  フォローUP研修

• C

  

  OJT研修

きゃりあすてっぷ!2年目以降

まだまだ成長できる2年目以降にも研修制度をしっかりと充実させています。
ひとりひとりの成長のキモとなるタイミングに丁寧なサポートを行うことで、
将来のキャリアアップを目標にできる環境づくりを構築します。

• 1

  

  領域別専門研修

  さらなる知識を深めることで、広い視野を持ち経験に活かすことが出来ます。
  研修を重ねる度に自分の仕事へのモチベーションアップと自信に繋げていきます。

• 2

  

  在宅研修

  幅広い業務に携わることで、これまで見えてこなかった多角的な視点で業務に取り組むことができます。

• 3

  

  OJTトレーナー

  新しい仲間を育てることは、自分の成長にも大きく貢献します。
  共に成長する過程でさらにチームワークを高めるキッカケ作りにもなります。

管理薬剤師

• 4

  

  管理薬剤師研修

  これまで以上の責任を持ち管理する立場へのステップアップです。
  高い責任と判断力をはじめ多彩な能力が必要となる重要な立場であり、その分やりがいも感じられるポジションです。

• 5

  

  リーダー研修

             

  ツカサ薬局を地域の安心できる場所として引っ張るリーダーを目指します。
  周りを見る力、チーム力を高めるための取り組みなど仲間との協力も不可欠です。